辦理設(shè)計(jì)資質(zhì)，因?yàn)閷�工程師審查�?biāo)準(zhǔn)較高，所以企業(yè)往往要花費(fèi)無法估量的成本來獲取。一個(gè)有遠(yuǎn)見的企業(yè)都明白舍不得孩子套不住狼的道理，但是想要把錢花出效果，就需要企業(yè)做運(yùn)籌帷幄的打算。很多單位在申辦資質(zhì)的過程中總是在最后一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，導(dǎo)致功敗垂成。因此，小編在這里總結(jié)設(shè)計(jì)資質(zhì)申請未通過的常見原因，希望對大家有所幫助。
 

 

 

　　一、專業(yè)技術(shù)人員材料問題

 

　　專業(yè)技術(shù)人員在設(shè)計(jì)資質(zhì)人員配置中屬重中之重，一般從專業(yè)、數(shù)量、業(yè)績、職稱等方面做考核，另外部分專業(yè)還要求具有注冊執(zhí)業(yè)資格。

 

　　1、有些專業(yè)對注冊人員數(shù)量做嚴(yán)格規(guī)定，比如水利行業(yè)乙級資質(zhì)，結(jié)構(gòu)專業(yè)規(guī)定8名工程師全部是注冊人員才可，而建筑工程乙級資質(zhì)3名結(jié)構(gòu)專業(yè)中要求至少有2名一級注冊結(jié)構(gòu)師，另外1名可以是非注冊人員。因此，注冊工程師，缺一不可。

 

　　2、部分專業(yè)技術(shù)人員與原單位有關(guān)離職證書存在問題。離職證明應(yīng)當(dāng)加蓋原企業(yè)公章，否則只是個(gè)人行為，視為無效。有些朋友想偽造一張離職證明蒙混過關(guān)，這種做法不可取，對個(gè)人信譽(yù)會(huì)有一定影響。

 

　　3、申辦資質(zhì)過程中還可能存在工作經(jīng)歷和社保不符的的問題，這種情況如果單單針對求職并沒有什么大問題，但是辦理資質(zhì)就不同，兩者不符可能會(huì)看出一些端倪，建設(shè)部門會(huì)查個(gè)人信息。

 

　　4、所有資質(zhì)非注冊人員都需要做業(yè)績，其規(guī)模、數(shù)量有嚴(yán)格規(guī)定，不過需要注意，綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)均是對主導(dǎo)專業(yè)非注冊人員提出要求，而專項(xiàng)資質(zhì)是針對所有非注冊人員。部分資質(zhì)在相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員配備表中一般會(huì)說明需要包含哪些業(yè)績，這些小細(xì)節(jié)不容忽視。

 

　　5、部分資質(zhì)規(guī)定主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員具有高級職稱，企業(yè)自己辦理資質(zhì)很可能會(huì)遺漏這項(xiàng)要求，出現(xiàn)高級職稱人員不足抑或是沒有高級職稱人員的情況。

 

　　二、技術(shù)負(fù)責(zé)人材料問題

 

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)注意兩方面：

 

　　1、所有資質(zhì)除丁級外，均要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)職稱證書，或中級或高級。在提交申請材料后，如果有一丁點(diǎn)疑問，都有可能通不過審核。

 

　　2、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提交工作簡歷，起碼能夠反映學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。但是很多單位在這一點(diǎn)沒有做好，工作簡歷應(yīng)當(dāng)力求詳細(xì)、真實(shí)，保證符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　三、設(shè)備發(fā)票問題

 

　　不同行業(yè)均需要有設(shè)備才能完成工作，否則可能只是紙上談兵。設(shè)備證明不是三兩句話就能了事，要有真實(shí)購買發(fā)票才可行。

 

　　當(dāng)然，以上三點(diǎn)只是一部分，畢竟申辦資質(zhì)是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的工作，企業(yè)有可能因?yàn)楦鞣N原因無法面面俱到，難免有失誤。所以個(gè)人還是建議找專業(yè)資質(zhì)代辦公司，通過率更高，也可節(jié)省時(shí)間。