勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的一種類型。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)包括總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)。勞務(wù)資質(zhì)是從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)證書，是國家建設(shè)主管部門對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的一種方式。勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動。某種程度上來說，勞務(wù)公司既可以從事勞務(wù)分包，也可以從事勞務(wù)派遣。申報(bào)勞務(wù)資質(zhì)，同樣需要滿足相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，再準(zhǔn)備材料到建設(shè)管理部門申請。以下為您介紹勞務(wù)資質(zhì)相關(guān)實(shí)現(xiàn)。

　　一、申請標(biāo)準(zhǔn)如何

 

　　在資質(zhì)改革后，勞務(wù)資質(zhì)的申請標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡化，將原來的13項(xiàng)分包作業(yè)合并到一起，并且不再劃分等級�？己藰�(biāo)準(zhǔn)主要有五點(diǎn)：

 

　　1、企業(yè)具有固定的辦公場所；

 

　　2、施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，其中安全員、質(zhì)量員、施工員、勞務(wù)員至少各1人；

 

　　3、企業(yè)凈資產(chǎn)達(dá)到200萬以上，不過，屬于新辦資質(zhì)的企業(yè)，其凈資產(chǎn)可以注冊資本為準(zhǔn)進(jìn)行考核；

 

　　4、技術(shù)工人不少于50人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過考核或培訓(xùn)合格；

 

　　5、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級工以上資格或工程序列中級以上職稱。

 

　　二、所需申報(bào)材料

 

　　1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表；

 

　　2、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程；

 

　　3、人員證明。包括技術(shù)負(fù)責(zé)人證明（身份證明、職稱證書或技能證書）、施工現(xiàn)場管理人員證明（身份證明、崗位證書）、技術(shù)工人證明（身份證明、職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能證書）；

 

　　4、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人和現(xiàn)場管理人員申報(bào)資質(zhì)1個(gè)月前的社會保險(xiǎn)證明；

 

　　5、辦公場所證明。

 

　　常見的勞務(wù)作業(yè)包括：木工作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、抹灰作業(yè)、鋼筋作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、架線作業(yè)、焊接作業(yè)等。隨著我國建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量的減少，建筑勞務(wù)從業(yè)人數(shù)也呈減少之勢，不過減少幅度低于企業(yè)數(shù)量減少幅度。建筑勞務(wù)企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，加大作業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，方可挑戰(zhàn)市場競爭。

 

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