由于施工資質(zhì)與工程投標(biāo)資格掛鉤，建筑企業(yè)要想承包工程，就必須要到主管部門申請。而在申請過程中，企業(yè)要滿足人員、財產(chǎn)、業(yè)績等要求，才能獲得主管部門的核準(zhǔn)。其中，比較容易被大家所忽視的，就是人員社保的準(zhǔn)備。而資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)的人員社保無效，主管部門就會打回申請。下文中，小編整理了社保無效的情況，大家可以來了解下。

 

 

　　1、未給所有人繳納

 

　　企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員，被主管部門發(fā)現(xiàn)，并沒有全員購買社保。而按照要求，只要是申請表羅列的人員，企業(yè)都得提供社保材料，證明二者之間的聘用關(guān)系。

 

　　2、材料缺失或信息不符

 

　　到主管部門提交的社保材料，出現(xiàn)了缺失或信息不符的情況。例如，人員社保清單、社保繳費憑證等，企業(yè)并沒有按照要求準(zhǔn)備齊全。

 

　　推薦閱讀：資質(zhì)辦理中的人員社保需要那些材料

 

　　3、未繳夠要求期限

 

　　資質(zhì)申請過程中，要求三個月的人員社保，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個月的。在資質(zhì)申請中，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或序列，會出現(xiàn)一個月或三個月等不同的社保繳納期限要求。

 

　　推薦閱讀：資質(zhì)辦理中人員社保要交多久? 必須是3個月嗎

 

　　4、以個人的名義繳納

 

　　人員社保的繳納，不是以企業(yè)名義，而是用的法人或股東個人名義。需要注意的是，個人名義繳納的社保，按要求都是不能用于申請的。

 

　　5、社保被檢查出重復(fù)

 

　　企業(yè)辦理資質(zhì)時，使用了掛靠過來的人員，最后出現(xiàn)了個人擁有多個社保。由于證書掛靠是違法的，再加上社保重復(fù)的情況，就會被認(rèn)定為無效。

 

　　事實上，只要向主管部門做好咨詢，再按照要求嚴(yán)格的進(jìn)行準(zhǔn)備，極少會被判定社保無效的。而在了解以上情況后，相信大家也能在準(zhǔn)備中預(yù)先避免，從而大大提高資質(zhì)辦理的成功率。