由于特殊的國情，我國的用人制度上，一直都是是“職業(yè)資格”與“職稱”并行。而自從14年開始分批取消職業(yè)資格以來，小編就有預感在職稱方面，將會迎來重大變革。近日的時候，兩辦頒發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，讓人們看到國家在職稱方面改革的決心。比如對小學教師來說，一直存在職稱“天花板”，在今后就有可能出現(xiàn)“教授”。當然，要說在改革中受到影響的，可能各行各業(yè)都有。因此，小編就從熟悉的建筑行業(yè)，來談談職稱制度改革的3大影響。

 

 

　　1、論文、計算機和外語不做統(tǒng)一要求

 

　　以前的職稱評定，計算機、外語是硬性條件，論文在中高級職稱中也是需要的。而在文件發(fā)布后，這些條件都不在統(tǒng)一要求，只保留了工作經(jīng)歷、學歷等基本要求。也就是說，今后人們評建筑職稱時，就可能不用參加計算機、外語考試和發(fā)表論文了。

 

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　　2、工程系列職稱設置到正高級

 

　　在文件中還有明確說明，為了拓寬專業(yè)人才的發(fā)展空間，將為沒有正高等級的11個職稱系列設施正高等級。而在這11個職稱系列中，工程系列與建筑行業(yè)息息相關(guān)，對于從業(yè)人員來說無疑是一大利好。

 

　　3、審批權(quán)限下放

 

　　國家下放審批權(quán)限，各行各業(yè)就可以根據(jù)實情，制定最合適的評定標準。譬如說，寧夏地區(qū)就發(fā)表文件，將中高級職稱逐步下放到高校。而在建筑行業(yè)的政策實施后，人們參評必將更加方便，也能讓真真有實力的人拿到證書。

 

　　按照文件上的通知，工程系列職稱改革，要求在3年內(nèi)完成。也就是說，在2020年前，建筑從業(yè)人員就可以享受新制度帶來的利好了。

 

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