發(fā)布時間：2021-02-23 10:10:43 熱度：262

    由于成立建筑公司，并辦理齊全相應的資質，需要花費很多錢財和精力，后期還需要維護等所有成本加在一起，并不是小數目，如果一個建筑公司，沒有足夠的業(yè)務支撐，可能很難維持經營，因此，在建設行業(yè)內，有很大一部分老板，都會選擇建筑資質合作的形式來降低自己的運營成本和風險控制。隨著時代的變更，建筑行業(yè)政策也在隨之變化，衍生出來的合作方式越來越多，給有需求的老板更多的選擇形式，或許你還不知道。

    由于建筑資質屬于全國通用型，無論你在哪里經營，只要把資質進行備案之后，也能參與本地的投標活動，為此，大家想要尋找合作公司時，得到了極大的便利和可比性。既然想要找符合自己需求的建筑公司合作，首先必須了解清楚相應的合作方式，才能根據自己的情況，選擇不同的方式，從而節(jié)約更多的成本。

    那么，目前比較流行的資質合作方式有哪些，成為眾多老板關注的熱點，因此，資質達人小編為大家整理關于目前建筑公司資質合作的主要形式及優(yōu)缺點，方便大家選擇。

    一、傳統(tǒng)的資質掛靠

    這種形式具有很長的歷史，自己什么也不出，只給總公司談好管理費用，然后承接工程，賬目走總公司過，一般按照項目大小和類型，按照百分比收取管理費，另外增值稅、企業(yè)所得稅都需要掛靠者出，相當于別人只給你一個殼，然后你在下面做業(yè)務而已。

    優(yōu)點：作為掛靠的人來說，自己什么也不用管，十分省心，只需要保證工程質量合格，其他該付的錢都按照合同即可。

    缺點：工程所有款項都需要走總公司過，公司按照進度給你撥款，而且有相應的要求和條件，否則，你的款項拿不到。而且此種方式一直在為公司做嫁衣，業(yè)績屬于公司的，而您得到的只是利潤。

    二、工程資質加盟設立分公司

    隨著傳統(tǒng)模式的弊端逐漸顯露，也為了迎合政策變動，慢慢開始興起通過資質加盟的形式，與總公司談好合作協(xié)議之后，在自己想要經營的地區(qū)，開設分公司，由于總公司和分公司之間資質可以共享，這種方式逐漸受到了熱捧。

    優(yōu)點：可以開設自己獨立的賬戶，所有款項都可以到自己賬戶，比較穩(wěn)妥，稅務方面也比較方便，自己申報，節(jié)約很多，人員與總公司共用，不用擔心人員問題。

    缺點：與傳統(tǒng)模式性質差不多，與開設分公司沒有多大關系，所有業(yè)績都是給總公司。

    三、部分股權收購合作

    這種形式主要適用于資質等級較高，別人不愿意開設分公司之類，才選擇收購部分股權，自己占有一席之地，擁有公司使用的權利。

    優(yōu)點：可以花少量資金得到更高等級的資質使用權。

    缺點：門檻較高，企業(yè)需要花費很多資金，而且公司債務需要調查清楚才行。

    綜上所述，根據小編的經歷，上述三種建筑資質合作的形式比較常見，在最開始談判的時候，就要把規(guī)矩弄清楚，不然后期出了問題，雙方都不要規(guī)避風險。作為企業(yè)來講，長期經營，應該長遠考慮，通過資質合作的形式，可以快速增加自己公司的業(yè)績，而作為個人來講，這些方式僅僅是暫時的，后期遲早會有自己的公司才是王道，雖然資質辦理麻煩了些，管理也需要跟上。這一切都是可以克服的，方法總比困難多，加油。