收購公司，即進行公司轉(zhuǎn)讓，需要變更企業(yè)法人。但實質(zhì)上的程序比較麻煩，在到工商局進行變更之前，需要解決一系列問題，這些才是根本所在。對于一個運作良久的公司來說，從工商、財務(wù)、財稅、資產(chǎn)等各方面都需要引起重視，畢竟若非迫不得已不會輕易轉(zhuǎn)讓公司，很多都是由于經(jīng)營不善，導致出現(xiàn)一系列問題，最終面臨轉(zhuǎn)讓。收購公司，需要按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進行，其中不可避免要面臨一些風險，筆者在此總結(jié)收購公司需要注意的問題，以便幫助到有需要的朋友。
 

 

　　一、債權(quán)債務(wù)處理情況

 

　　一個企業(yè)若是要轉(zhuǎn)讓出去，通常是因為經(jīng)營不善，這就可能存在債務(wù)問題。目標公司原有的債權(quán)債務(wù)處理，與兼并收購一方利益相關(guān)。這一塊如何處理，國家法律有明確規(guī)定，可根據(jù)實際情況進行，同時要在合同中明確債權(quán)債務(wù)處理事宜。

 

　　二、營業(yè)地址是否變更

 

　　雙方在進行洽談時，目標公司營業(yè)地址問題也是討論事項之一。是否需要繼續(xù)租賃，要看受讓方的需求，收購后的企業(yè)可能存在地址變更。

 

　　三、轉(zhuǎn)讓費用的確定

 

　　收購公司的費用，沒有具體標準。這要取決于企業(yè)規(guī)模，以及是否有負債。在達成轉(zhuǎn)讓意向后，應(yīng)當對目標公司的資產(chǎn)進行評估，最好聘請專業(yè)人員參與其中。另外，一些公司還具有相應(yīng)的資質(zhì)證書，對于公司來說極具價值，是公司資產(chǎn)的一部分。

 

　　四、勞動關(guān)系狀態(tài)

 

　　目標企業(yè)原職工的勞動關(guān)系是終止還是延續(xù)，或重新訂立勞動合同，應(yīng)當在兼并收購合同中形成解決方案。

 

　　總之，公司收購要解決的問題有很多，需要一項一項跟進，不可疏忽大意，否則可能會有一些不必要的損失。由于規(guī)模經(jīng)濟，交易成本和代理理論低估，使得企業(yè)并購理論的發(fā)展的快速發(fā)展非常迅速成為目前西方經(jīng)濟學最活躍的領(lǐng)域之一。