發(fā)布時(shí)間:2021-07-28 14:20:42 熱度:151
內(nèi)江地區(qū)建筑公司想要找一家好的建筑資質(zhì)代辦公司,在眾多的服務(wù)商中,感覺(jué)不知道如何挑選,怎么判斷一家建筑資質(zhì)辦理公司的好壞?第一次接觸資質(zhì)行業(yè)的企業(yè)可能有些不知所措,資質(zhì)達(dá)人小編為各位分享整理關(guān)于內(nèi)江市范圍內(nèi)如何選擇與判斷一家好的資質(zhì)代辦公司的方法與思路,以供參考。
建筑資質(zhì)代辦公司好壞判斷方法:
1、優(yōu)秀的資質(zhì)代辦公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的日積月累擁有許多成功的建筑資質(zhì)案例。他們一年四季都與建設(shè)主管部門(mén)打交道,也積累了大量的人脈資源,可以提升企業(yè)辦理建筑資質(zhì)證書(shū)的速度,為建筑企業(yè)節(jié)省更多的人力和財(cái)力,人脈資源也是建筑資質(zhì)辦理成功的重要因素之一。
2、大量的人才儲(chǔ)備資源,主要包括了各種人員證書(shū)的資源收集整理,例如“技工證書(shū)、八大員、職稱(chēng)證書(shū)以及最重要的注冊(cè)建造師證書(shū)”這些都是人脈資源的一種。
3、目前建筑行業(yè)的資質(zhì)代辦公司發(fā)展得比較成熟,所以我們可以從代辦公司的規(guī)模、口碑以及從事的專(zhuān)業(yè)性等方面來(lái)進(jìn)行選擇和了解,通過(guò)這樣一個(gè)全面的審查之后,我們一般都能找到專(zhuān)業(yè)的代辦公司。
目前建筑資質(zhì)代辦公司存在的問(wèn)題:
騙局一:行業(yè)最低
網(wǎng)上,我們總會(huì)看到不少這樣的廣告:XXXX元即可辦理,行業(yè)最低。這時(shí)候,很多朋友心動(dòng)了,想都沒(méi)想就簽了合同。這時(shí),你會(huì)遇到兩種情況:
(1)拿了你的頭款,然后“人間蒸發(fā)”,這種就是純騙子。
(2)中途加價(jià),在辦理的途中,還要交不少隱形費(fèi)用。這時(shí),資質(zhì)已經(jīng)辦到一半了,你會(huì)進(jìn)退兩難。
騙局二:口頭保證
一些公司為了達(dá)成合作,口頭承諾各種各樣的條款,尤其是一些比較敏感的問(wèn)題。很多朋友以為答應(yīng)了就成了,完全不理會(huì)合同內(nèi)容,閉著眼睛就簽了合同。到最后,發(fā)現(xiàn)合同并沒(méi)有承諾這些條款,只能不了了之。
騙局三:人員不齊
建筑資質(zhì)代辦理,要按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備相應(yīng)的從業(yè)人員的。但有些代理公司,找的人員掛靠時(shí)間不足,資質(zhì)辦理下來(lái)就馬上撤走。這樣做的后果就是,會(huì)被建筑主管機(jī)構(gòu)監(jiān)察。更有甚者,直接PS假的從業(yè)人員!
正規(guī)靠譜的資質(zhì)代辦公司-資質(zhì)達(dá)人的優(yōu)勢(shì):
1、大大縮短時(shí)間
代辦公司有豐富的資質(zhì)辦理經(jīng)驗(yàn),一站式全程代理人員,免去申請(qǐng)辦理資質(zhì)時(shí)的奔波。并可以根據(jù)公司的實(shí)際情況擬定一套適合的解決辦理方案,高效的為公司辦理資質(zhì)申請(qǐng)節(jié)省寶貴的時(shí)間和金錢(qián)。資質(zhì)代辦公司有良好的溝通和現(xiàn)成的人際關(guān)系,更有豐富的經(jīng)驗(yàn),抓住每一個(gè)時(shí)間點(diǎn);只要提供資料,其他的都是全部搞定的。
2、費(fèi)用合理,收費(fèi)低
代辦資質(zhì)機(jī)構(gòu)的人員都是提前準(zhǔn)備好的,時(shí)間快,不用等。所以說(shuō),找一個(gè)專(zhuān)業(yè)代理機(jī)構(gòu),必須對(duì)整體流程都熟悉了解,而且人脈廣泛!這樣才可以降低申請(qǐng)資質(zhì)的成本。
3、省心、不麻煩
資質(zhì)代辦的一般都是有豐富經(jīng)驗(yàn)的,他們的團(tuán)隊(duì)常年和建委打交道,跑的次數(shù)也特別多,知道一切都該怎么處理。
資質(zhì)達(dá)人主營(yíng)業(yè)務(wù):建筑資質(zhì)代理新辦、升級(jí)、延期、資質(zhì)維護(hù)、人才配補(bǔ)、轉(zhuǎn)讓求購(gòu)等企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)托管。10年資質(zhì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),資深團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員管理。