發(fā)布時間：2022-03-14 15:29:08 熱度：278

　　雖然有很多朋友看了工程設計資質(zhì)標準，但還是不明白如何配置人員，其中有一些看不懂，沒有經(jīng)驗的朋友，如果不去現(xiàn)場咨詢老師，基本沒法搞懂，為了解決此類問題，資質(zhì)達人小編為你整理如下，主要分為兩個方面，搞清楚人員配置方法，讓你操作時得心應手。

　　一、工程設計資質(zhì)人員配置原則

　　企業(yè)申請工程設計資質(zhì)，人員成為重點，無論是新辦還是增項，具有滿足相應標準要求的主要技術(shù)負責人和主要專業(yè)技術(shù)人員，且人員工程業(yè)績需要符合標準，這是大原則。

　　二、設計資質(zhì)人員分類

　　1、技術(shù)負責人；

　　2、工程技術(shù)類人員：

　　根據(jù)企業(yè)辦理設計資質(zhì)項目多少，每一個項目需要一名技術(shù)負責人，此外，還應該有工程技術(shù)人員，無論是注冊類還是非注冊，都需要帶相應的業(yè)績。

　　三、如何看懂工程設計資質(zhì)人員配置表

　　由于工程設計行業(yè)有很多分類，在標準中有與之對應的人員配置表，分別對應專業(yè)、人數(shù)、注冊類與非注冊類，怎么看呢？方法如下：

　　1、左側(cè)為設計資質(zhì)專業(yè)劃分，右側(cè)為需要的人員及職稱要求、數(shù)量等；

　　2、在人員職稱欄，分為注冊和非注冊，一般注冊人員在左邊，非注冊在右邊，至于非注冊人員專業(yè)替換，需要具體咨詢審批部門，每一個地區(qū)不同，畢竟某些人員職稱很少，會出現(xiàn)替換的情況；

　　3、專業(yè)設置中的主導專業(yè)必須具備。

　　最后通過人員統(tǒng)計表，制定招聘計劃。

　　總之，工程設計資質(zhì)人員配置方法并不難，主要問題在于人員替換，是否開啟注冊、業(yè)績認定等問題，才是核心，需要具體咨詢本地的建設主管部門，每一個地方的審批老師，對于認定方式，有一定的不同，需要咨詢清楚。

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