根據(jù)國家住建部的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)可以申請的工程造價(jià)咨詢資質(zhì)，明確劃分為甲級(jí)和乙級(jí)兩個(gè)等級(jí)。其中，乙級(jí)為最低等級(jí)，適合新辦或企業(yè)增項(xiàng)。而甲級(jí)資質(zhì)的話，就必須是已經(jīng)獲得乙級(jí)證書的企業(yè)，依據(jù)要求升級(jí)而來。然而，有很多人并不理解等級(jí)劃分，認(rèn)為劃分后并沒有什么用處。不過，我們應(yīng)該從規(guī)定了解到，國家如此劃分的良苦用心。

 

 

　　1、行業(yè)發(fā)展的需求

 

　　在我國，改革開放帶來的除了創(chuàng)業(yè)的氣氛，還有一切向錢看的不良風(fēng)氣。這樣，很多企業(yè)為了賺錢，就采取不良手段拿到工程造價(jià)咨詢合同。但是，在國家規(guī)定出臺(tái)后，不同等級(jí)資質(zhì)的企業(yè)能從事的業(yè)務(wù)就有限定。在這種情況下，就能杜絕大部分不良行為，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的和諧健康發(fā)展。

 

　　2、減少內(nèi)部的競爭

 

　　在管理辦法中，甲級(jí)可以從事任何工程的造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；乙級(jí)則受到一定限制，只能承接5000萬元以下的項(xiàng)目造價(jià)咨詢。這樣，通過資質(zhì)等級(jí)的劃分，讓有實(shí)力的企業(yè)參與大型工程的造價(jià)咨詢項(xiàng)目，減少了內(nèi)部的無序競爭。

 

　　3、提升企業(yè)的實(shí)力

 

　　對于企業(yè)來說，要想獲得乙級(jí)資質(zhì)，就需要滿足人員、資產(chǎn)等多方面的條件。而通過申請過程中，對人員不足部分的招聘、資產(chǎn)不足部分的注入等，就能極大的提升實(shí)力。而至于甲級(jí)，則是有著更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，獲得證書的企業(yè)也體現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)的最強(qiáng)實(shí)力。

 

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　　4、保障服務(wù)的質(zhì)量

 

　　在項(xiàng)目的承接中，沒有一定服務(wù)質(zhì)量，也不可能獲得別人的青睞。每天的新聞中，我們可以看到很多短視的個(gè)人或企業(yè)，因?yàn)樨潏D一時(shí)之利而悔恨終身的情況。咨詢行業(yè)的工作要求越來越高，企業(yè)承接項(xiàng)目后，不可能在只顧自己而忽視服務(wù)質(zhì)量。而有了等級(jí)之分后，企業(yè)要想獲得更高等級(jí)的甲級(jí)資質(zhì)，更需要好的服務(wù)來承接項(xiàng)目賺取業(yè)績。

 

　　在不了解等級(jí)劃分規(guī)定的情況下，很多企業(yè)會(huì)貪圖便捷，會(huì)直接去申請工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)。但是，由于不滿足條件，肯定是不能成功的。隨著國家相關(guān)政策法規(guī)的完善，企業(yè)要想?yún)⑴c到工程的造價(jià)咨詢工作中，對等級(jí)劃分的基礎(chǔ)知識(shí)就有必要了解。

 

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